图为漳州市纪委监委干部在市党风廉政教育基地参观学习。林华伟 摄

　　纪法比武显身手，以赛促学练精兵。前不久，福建省漳州市纪检监察系统业务技能竞赛落下帷幕，10支代表队同台竞技、各展所长。参赛选手纷纷感言，此次业务技能竞赛，既是能力素养的比拼，更是团队协作的彰显。这是漳州市纪委监委以精神文明建设为抓手，淬炼纪检监察铁军的生动注脚。

　　文明花开香满园，同心掬得满庭芳。作为连续五届省级文明单位荣誉获得者，漳州市纪委监委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将精神文明建设与纪检监察业务、干部队伍建设深度融合，以党建铸魂强根基、以执纪执法护发展、以为民服务践初心，在文明创建与履职尽责的互促共进中书写高质量发展答卷。2025年5月，漳州市纪委监委被评为第七届全国文明单位。

　　党建铸魂强根基，多维淬炼铸铁军

　　文明创建，党建为魂。漳州市纪委监委始终将党建引领贯穿文明创建全过程，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，紧扣习近平总书记关于党的自我革命的重要思想和关于纪检监察工作的重要论述，严格落实“第一议题”等学习制度，构建“领导班子带动学、宣讲培训促动学、党建聚力驱动学、调查研究推动学”联动机制。通过集中学习培训、组织专题研讨等方式，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，持续夯实理论功底。

　　红色教育是淬炼党性的重要载体。漳州市纪委监委经常组织党员干部走进漳州市博物馆、红色教育基地，开展沉浸式党性“集训”，在中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化的滋养中，感悟初心使命、锤炼政治品格、坚定理想信念。“我们要发扬优良传统、赓续红色血脉，不断加强党性锻炼和政治历练，以执纪执法为民的实际行动践行纪检监察干部的初心使命。”近日，在参观完漳州市博物馆相关专题展后，漳州市纪委监委机关第一党支部党员干部的真挚感言，道出了当地纪检监察干部的共同心声。

　　能力提升是文明创建的核心支撑。漳州市纪委监委精心打造“今天我主讲”“一路廉洁 成风化人”等特色宣讲平台，定期邀请市直部门领导、业务骨干、高校专家学者授课，内容涵盖经济社会、科技文化、财会审计等多个领域，帮助干部打破“行业局限”、拓宽履职视野。建立“日学、周训、月活动”学习机制和“地域联片”学习模式，精准对接干部培训需求，量身定制审查调查谈话、案件审理、基层监督等精品课程，2025年以来已举办专题培训班16期，培训干部1824人次。

　　岗位练兵和模拟竞赛也是提升干部队伍素质的有效方式。漳州市纪委监委有计划选派干部到条件艰苦、任务繁重的岗位锻炼，完善全员接访、全员巡察、全员办案机制，不断提高干部的业务能力。同时，开展全市纪检监察系统业务技能竞赛、“优秀审理人”大赛，举办“基层工作大家谈”视频展播交流会，以赛促学、以赛促干。在此基础上，该市纪委监委立足短期岗位急需和队伍长远建设，分领域建立监督检查、审查调查、案件审理、巡视巡察等多类专业人才库，对业务能手进行全面分析评估、分梯队培养，为纪检监察工作储备坚实人才力量。

　　执纪执法护发展，建章立制筑防线

　　文明创建的成效，最终要体现在纪检监察工作实绩上。漳州市纪委监委坚持把精神文明建设融入监督执纪执法全过程，融入一体推进“三不腐”工作实践，以履职尽责护航经济社会高质量发展。

　　在持续加大办案力度的同时，该市纪委监委坚持“事责双查”，在惩治腐败工作上持续用力。一方面，紧盯重点领域、重点问题、重点对象，深挖彻查国企、开发区、工程项目等权力集中、资金密集、资源富集领域腐败问题；另一方面，在查深查透违纪违法问题的基础上，严肃追究领导班子成员履行责任不力问题。此前，漳州市纪委监委在指导龙海区查办该区城投集团系列腐败案件中，不仅严肃查处了该集团下属房地产公司原总经理林某等人的严重违纪违法问题，还沿着责任链条，对履行全面从严治党责任不力的10名领导干部进行问责。

　　不仅如此，该市纪委监委将以案促改促治贯穿办案始终。在全面剖析案件特点的基础上，深入查找发案单位在干部队伍管理、“一把手”监督、“一岗双责”履行、廉政风险防控等方面存在的问题，精准制发纪检监察建议书，清单式列出存在问题、整改建议、责任主体等，并跟进做实纪检监察建议督办、反馈和回访监督。2025年以来，全市共制发纪检监察建议书236份，推动建章立制1024项。

　　坚持“当下改”与“长久治”相结合，漳州市纪委监委深化工程项目招投标领域突出问题整治，推动打造工程项目网上中介服务平台，探索工程项目中介服务监管模式，有效解决“中介不中”、围标串标等问题。全市反映工程项目招投标领域检举控告数量，在2024年同比下降34.2%的基础上，2025年又同比下降21.3%。聚焦国企廉洁风险，推动市属国企梳理决策权限798项、排查风险点468个、制定防范措施113项，出台高管及其近亲属从业禁止等制度，以严密监督推动国企改革增效。

　　漳州市纪委监委常态化开展警示教育，引导党员干部筑牢思想防线。一方面，通过编印警示录、摄制警示教育片、推动召开专题民主生活会、组织现场旁听庭审等方式，用“身边事”教育“身边人”，增强警示教育的穿透力。另一方面，推动廉洁文化讲台、看台、舞台、展台“四台廉建”，建设全市廉洁文化场所“云地图”，打造指尖上的展厅，展播廉剧、廉视频、廉漫画，推动廉洁文化走向社会、融入生活。

　　为民服务践初心，监督下沉解民忧

　　“多亏了纪委监委监督推动，我们有了这个红本子，就像吃了‘定心丸’，心里终于踏实了！”前不久，漳州市龙文区下洲花园小区拿到不动产权证的群众，向前来走访的纪检监察干部竖起大拇指。这背后，是漳州市纪委监委聚焦群众急难愁盼问题，将文明创建成果转化为民生福祉的生动实践。

　　群众关切在哪里，监督就跟进到哪里。漳州市纪委监委围绕饮用水安全、“校园餐”管理、物业服务等群众关心的突出问题，确定7个整治项目和16件民生实事，用好“室组”联动、“室组地”联合、“组组”协作等机制，督促职能部门、县区、乡镇及时整改突出问题，解决群众急难愁盼问题。

　　针对群众反映强烈的不动产“登记难”问题，漳州市纪委监委联合市行政服务中心等部门开展“假如我是办事人”活动，推动市自然资源局优化办理流程，将一般登记业务承诺时限从30个工作日压缩至2个工作日。去年以来，已推动化解历史遗留问题41689宗，惠及群众8万多人，化解率达95%，让“红本子”成为群众的“定心丸”。

　　农村集体“三资”管理事关群众切身利益。该市纪委监委巩固拓展农村集体资产资源交易“定底价、定年限、定程序、定约束条款，纪检监察机关全程监督”的“四定一督”机制，2023年以来带动全市村财增收11.5亿元，全市受理反映“三资”管理问题初次检举控告数量连续三年大幅下降，群众获得感持续增强。

　　与此同时，漳州市纪委监委连续多年派机关党员干部担任驻村第一书记，持续开展信访举报“强基促稳”专项行动，升级优化基层小微权力监督平台“一号一图”管理机制，推动规范惠农补助资金和村集体资金公开公示，进一步激活了基层末梢监督力量。

　　“文明创建只有起点，没有终点。”漳州市纪委监委相关负责同志表示，将以获评全国文明单位为新起点，持续深化精神文明建设与纪检监察工作的深度融合，以更坚定的信念、更务实的作风、更有力的举措，让文明之花在纪检监察战线持续绽放。（通讯员 孙东勇 周顺杰 吴楠）

编辑手记丨信念之焰熔铸纪检监察铁军

　　纪律是刚性的，文明是柔性的。福建省漳州市纪委监委的工作实践告诉我们：纪检监察铁军，恰恰需要在信念之焰中熔铸，在文明之泉里淬炼。

　　从红色热土上的沉浸洗礼，到理论学习的“四学联动”，党性锤炼与文明滋养在此同频。那份对初心的坚守，不仅源于纪律要求，更来自文化血脉的浸润与红色基因的赓续。打破“就业务谈业务”的局限，通过“今天我主讲”等模式，锻造的是既精通纪法又心怀大局的队伍。他们不仅是纪律的执行者，更是精神丰盈、担当有为的忠诚卫士。

　　文明的成色，终须用工作成效与人心冷暖来检验。重拳反腐、从严问责，展现的是铁腕的力度；而推动化解“办证难”、守护“校园餐”、规范“三资”管理，则传递着为民的温度。监督沉下去，化解的是民忧，凝聚的是民心；守护的是资产，捍卫的是公平。

　　从“当下改”到“长久治”，一体推进“三不腐”的系统思维清晰可见。文明创建落在制度机制的严密构筑、廉洁文化的深植厚培中，让纪律约束化为内在自觉，让清廉之风吹向阡陌巷里。

　　纪检监察工作的高质量发展，蕴含着队伍精神境界的持续升华与履职文明程度的不断提升。当文明植根于纪检监察工作的沃土，所绽放的，正是我们历久弥坚的初心——为了海晏河清、朗朗乾坤，为了人民对美好生活那份沉甸甸的向往。（中央纪委国家监委网站 曹静静）